福利厚生費

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福利厚生費とは、社内全体(従業員や役員)が生活・慰安・健康・衛生、冠婚葬祭など安心して働けるように職場環境を整えるための費用のことであり、かなり広範囲になっています。

消耗品費(業務で使用する消耗する品を計上する科目)区分が難しい場合はどちらかの科目に仕訳して、以後、毎期継続して同じ科目に計上します。

社外の人や一部の人が負担すべき費用を会社で支払った場合、福利厚生費ではなく、接待交際費や給料手当に該当するので注意が必要です。

■仕訳例

・会社全体の忘年会費用としての200,000円と、その後に一部の社員が参加した二次会費用の100,000円を現金で支払った。
(借方) 福利厚生費 200,000 (貸方) 現金 300,000
     接待交際費 100,000

■主な取引例

・慰安旅行費用
・運動会費用
・お茶代
・コーヒー代
・教育訓練費
・共済制度掛金
・勤続者表彰記念品代
・クリーニング代
・結婚祝い
・健康診断費用
・研修費
・香典
・サークル活動補助金
・資格取得費用
・社員寮諸費用
・社員旅行費用
・社会保険料
・社宅諸費用
・出産祝い
・食事支給
・新年会費用
・制服代
・トイレットペーパー代
・同好会補助費
・忘年会費用
・見舞金
・ユニホーム代
・予防接種費用
・労働保険料
・中小企業退職金共済
・常備医薬品等

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